Aspecto Constitutivo Legal y Marco Estratégico Institucional

El marco legal es la base que faculta a la Caja de Seguro Social para establecer las directrices generales del funcionamiento administrativo, económico y financiero del régimen de seguridad social, de conformidad con el artículo 109 y 110 de la Constitución Nacional, la Ley N 51 de 27 de diciembre de 2005 y reglamentos compatibles con su razón de ser.

La Caja de Seguro Social es una entidad de Derecho Público, autónoma del Estado, en lo administrativo, funcional, económico y financiero; con personería jurídica y patrimonio propio.

Para lograr una mayor eficiencia y transparencia en la administración de sus funciones, la Institución cuenta con un órgano superior, la Junta Directiva, integrada por representantes de pensionados y jubilados y de los sectores obrero, empleador y gubernamental.

Aspectos Constitutivo Legal

1. Base Legal

El fundamento legal de la Caja de Seguro Social es la Ley N 51 de 27 de diciembre de 2005, la cual establece que es una entidad encargada de la administración, planificación y control de las contingencias de la seguridad social panameña.

2. Visión

Ser Modelos de Excelencia en Seguridad Social

3. Misión

Brindar servicios de salud de forma integral y prestaciones económicas de manera ágil, eficiente, humana y oportuna con una relación directa entre colaboradores y asegurados.

4. Valores

Los valores institucionales de cada uno de nuestros funcionarios debe tener, para cumplir con la visión y la misión de la Institución, se sintetiza en los siguientes:

• Pasión por lo que hacemos

• Responsabilidad

• Pertenencia

• Calidad y Calidez

• Respeto

• Sentido solidario

• Honestidad

• Comunicación

• Trabajo en equipo y orientado a resultados

• Enfoque

• Compromiso

• Transparencia

Marco Estratégico Institucional

La Caja de Seguro Social ha promovido e impulsado un esfuerzo institucional en el marco de los objetivos del Plan estratégico 2009-2014, el cual establece de forma coherente la ruta a seguir y las estrategias a implementar de forma programática, para lograr encaminar a la Institución dentro de un modelo de gestión, que optimice las prestaciones, que brinde y produzca resultados que mejoren la percepción de esta organización.